近日，華寶新能（301327.SZ）發(fā)布公告，擬推出2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。這是公司上市三年以來推出的第二份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，首次授予激勵(lì)對(duì)象數(shù)量不超過71人，涵蓋公司（含子公司）核心管理人員及核心骨干人員。

該計(jì)劃旨在進(jìn)一步健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住核心人才，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司、股東與核心團(tuán)隊(duì)利益共贏，共同推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。通過設(shè)置公司層面與個(gè)人層面的雙重績效考核體系，有效實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束并重，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略緊密協(xié)同。

在公司層面，華寶新能設(shè)定了以2024年?duì)I收為基準(zhǔn)的三年業(yè)績考核目標(biāo)，2025至2027年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于39%、95%和172%（對(duì)應(yīng)營業(yè)收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元）；或營業(yè)收入環(huán)比增長率分別不低于39%、40%和40%，整體業(yè)務(wù)規(guī)模有望實(shí)現(xiàn)階梯式跨越。

在個(gè)人層面，公司將結(jié)合戰(zhàn)略方向與崗位特性，為激勵(lì)對(duì)象量身定制績效考核指標(biāo)，并擬簽署授予協(xié)議。最終歸屬比例將依據(jù)個(gè)人績效結(jié)果確定，以精準(zhǔn)體現(xiàn)貢獻(xiàn)與回報(bào)的對(duì)等。

此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃充分體現(xiàn)了華寶新能“以人為本”的理念和對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定信心，有望進(jìn)一步激活核心團(tuán)隊(duì)動(dòng)能，為未來三年業(yè)績?cè)鲩L注入新活力。

作為便攜儲(chǔ)能全球領(lǐng)導(dǎo)者與全場(chǎng)景家庭綠電開創(chuàng)者，華寶新能始終以產(chǎn)品創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)，依托M2C品牌直銷模式不斷提升全球市場(chǎng)占有率。2025年上半年，公司營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)同比增長43.32%，便攜儲(chǔ)能及光伏產(chǎn)品累計(jì)銷售量接近600萬臺(tái)，呈現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。

展望未來，華寶新能將繼續(xù)深化在消費(fèi)級(jí)光伏儲(chǔ)能領(lǐng)域的布局與技術(shù)迭代，鞏固全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，推動(dòng)綠色能源普及與應(yīng)用，踐行“讓綠色能源無處不在”的企業(yè)使命。