今年以來，全國各級工會積極推動平臺企業開展算法協商，成效顯著。截至目前，全總已將15家頭部平臺企業納入工作范圍，其中“餓了么”等7家企業已成功簽訂算法與勞動規則專項協議，其余企業也將在9月底前完成協商，預計覆蓋新就業形態勞動者超2000萬人。

協商聚焦勞動報酬、休息、勞動安全等勞動者權利，圍繞訂單價格、派單方式等算法規則展開。多家外賣等平臺積極響應，算法協議中明確勞動報酬不低于當地小時最低工資，并逐步取消“超時扣款”。

此外，平臺還建立與工會、勞動者的常態化協商制度，承諾定期召開會議、提前公示算法變動、建立快速響應渠道，推動算法公開透明、不斷優化，讓勞動者權益從“模糊”走向“明白”。

天眼查專業版數據顯示，截至目前我國現存在業、存續狀態的外賣相關企業超350.4萬家。其中，2025年截至目前新增注冊相關企業約54.5萬余家，從企業注冊數量趨勢來看，近五年間，除2022年稍有下降外，外賣相關企業的注冊數量呈現出逐年增長的態勢，并在2024年達到頂峰。

從區域分布來看，江蘇省、山東省、廣東省外賣相關企業數量位居前列，分別為超47.

4萬余家、41.7萬余家和31.8萬余家。