美國時間 2025年9月19日，特朗普在白宮簽署了一份全新的行政令，正式宣布對H-1B簽證進行重大改革。新規自 9月21日 起生效，對所有依賴H-1B的企業、留學生以及國際人才來說，都可謂一次顛覆性沖擊。

外聯出國指出，此舉促使多家美國企業緊急提醒持有該類簽證的員工留在境內或迅速返回美國，后在白宮與移民局發布細則后略有緩和，但整體政策方向已然明確：美國移民即將進入“高門檻、高成本”時代，既是特朗普政府移民改革的開端，也是未來更多“高門檻政策”的前奏。

【外聯出國：美國移民“高門檻時代”降臨！特朗普新政對H-1B暴擊開始！】

特朗普政府此次的兩個行政令，主要針對H-1B簽證制度和新推出的“黃金卡”項目：

H-1B費用暴漲：

· 任何新申請H-1B簽證，雇主需為每位持簽人每年繳納 10萬美元費用；未繳納費用者將無法入境美國；

· 該政策為期一年，后續可能延長。

“黃金卡/白金卡”簽證項目上線：

· 個人繳納 100萬美元，可享受快速審批；

· 企業繳納 200萬美元，可加速為員工辦理身份；

· 白金卡門檻更高，需 500萬美元，持有人可獲免繳境外收入稅等特別優惠。

【外聯出國：美國移民“高門檻時代”降臨！特朗普新政對H-1B暴擊開始！】

外聯出國指出，這一系列措施，標志著美國移民政策正從“機會換身份”走向“高額付費換身份”。自今年1月上任以來，特朗普已啟動大范圍的移民打擊行動，其中包括限制部分合法移民的措施。此次對H-1B簽證計劃進行重塑，是其政府迄今為止在工作簽證改革上最引人注目的舉措。

政策目標主要包括：

· 遏制濫用H-1B —— 防止企業通過低成本簽證大量引進外籍勞工，壓低本土工資；

· 保護本土就業 —— 借由高額費用“逼退”雇主，鼓勵優先雇傭美國綠卡和公民；

· 篩選精英人才 —— 通過費用門檻與工資標準，確保進入美國的外籍人才是真正的“高技能、高貢獻”群體。

影響與爭議

· 企業層面：

亞馬遜、微軟、谷歌等科技巨頭每年雇傭數千名H-1B員工，新規將帶來數億美元的額外支出；中小企業和初創公司無力承擔，可能直接放棄國際人才招聘；部分企業或將崗位轉移至海外，加劇“外包潮”。

 · 留學生與國際勞工：

1.就業門檻驟升：過去留學生可依靠雇主擔保獲得H-1B，如今成本高企，很多公司不再愿意承擔；并且H-1B的抽簽制度也將面臨改革，以薪資高低作為權重，本科/非STEM專業的留學生H1B幾率更低。

2.國籍影響差異明顯：印度籍申請人長期占H-1B總量的71%，受影響最大；中國申請人雖比例較低（約12%），但科技、金融等熱門行業的崗位將更難獲取。

3.未來不確定性增強：政策僅試行一年，但極可能延長，留學生對美就業規劃面臨巨大挑戰。

· 法律與政治挑戰：

1.美國商會等機構質疑總統單方面加征費用的合法性，認為其超越權限；

2.多家企業正在考慮提起訴訟，尋求聯邦法院頒布臨時禁令；

【外聯出國：美國移民“高門檻時代”降臨！特朗普新政對H-1B暴擊開始！】

特朗普的新政釋放了一個信號：移民制度正被徹底重塑。從“工作機會換身份”，正在變成“高凈值/頂尖人才換身份”。

外聯出國提醒，對于有條件的家庭而言：留給大家的“安全窗口期”正在縮小。

目前，EB-5投資移民在新政下仍然保留了雙遞交政策：可以同時遞交 I-526投資申請 和 I-485身份轉換；

學生在美國即可獲得合法居留與工作許可（EAD工卡+AP回美證），不再依賴H-1B抽簽。

這意味著，家長若提前為子女規劃好綠卡，留學生在美學習和就業將更加穩妥，不受H-1B政策波動的影響。

未來，美國的移民之路只會越來越難走。今天的選擇，將決定明天的機會。識別上方二維碼或致電4000-851-851，外聯出國專業顧問將為您免費介紹美國移民申請詳細要求。