[香港－2025 年 8 月 29 日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統(tǒng)稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然公布其截至 2025 年 6 月 30 日止六個月（「期內」）之中期業(yè)績。期內，集團收入達約人民幣 2,604.7 百萬元，同比增加 26.6%，本公司權益持有人應占溢利期內大幅增加 87.9% 至約人民幣 41.1 百萬元。為答謝股東的支持，董事會建議派付中期股息每股 0.09 港元（2024 年：無），派息比率達約 31.4%。

業(yè)務摘要

本集團收入主要來自綜合靈活用工、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。期內，綜合靈活用工業(yè)務保持高速增長，特別是數(shù)字技術與云服務業(yè)務。

綜合靈活用工服務期內收入約為人民幣 2,584.1 百萬元，同比增加約 27.2%，主要得益于多條業(yè)務線的員工在崗人數(shù)有所增長。剔除已出售的上海思芮管理貢獻，綜合靈活用工員工人數(shù)于 2025 年 6 月 30 日達到 38,868 人，同比增長約 15.1%。

數(shù)字化人才靈活用工規(guī)模持續(xù)擴大，成為集團第二增長曲線

數(shù)字技術與云服務為近年重點業(yè)務發(fā)展方向，已經成為了提升集團利潤的第二增長曲線。于 2024 年 6 月 30 日，本集團的信息技術人才靈活用工在崗人數(shù)已達到 8,212 名，同比增長約 44.1%；外包員工在崗超過百人的客戶亦達到 19 家，充份突顯了集團的交付能力及客戶黏性。受惠于在崗人數(shù)增加，期內數(shù)字技術與云服務收入達約人民幣 747.8 百萬元，較 2024 年同期大幅增長約 43.0%。除了具有優(yōu)勢的互聯(lián)網行業(yè)外，本集團的客戶群亦逐步向多元化均衡發(fā)展，其中通信行業(yè)客戶的數(shù)字化人才靈活用工在崗人數(shù)已經超過集團傳統(tǒng)互聯(lián)網行業(yè)客戶，集團亦拓展至汽車、通信、金融及智能制造等重點行業(yè)。

通用服務外包鞏固業(yè)績護城河，拓展多元化崗位推動增長

通用服務外包業(yè)務不但為集團的收入和利潤增長奠下了良好基礎，亦為本集團開拓數(shù)字技術與云服務等新業(yè)務，以及開啟全球擴張戰(zhàn)略提供了堅實后盾。截至 2025 年 6 月 30 日止六個月，通用服務外包產生的收入約人民幣 1,689.0 百萬元，同比增幅約 22.7%，主要得益于除了客服與信息審核職位在崗人數(shù)增長外，以近年聚焦的中后臺運營、人力資源及行政管理等職位的靈活用工需求增加。此類中后臺職位的靈活用工在崗人數(shù)期內達到約 5,903 人，同比增加 53.6%。為了獲得新客戶的通用服務外包訂單，集團不斷嘗試提供適合不同職位要求的候選人，諸如技術工人和倉儲人員崗位的靈活用工服務。

加快擴張全球業(yè)務板圖，國際業(yè)務助力中國企業(yè)出海

于 2025 年 6 月 30 日，本集團已經在全球 21 個國家和地區(qū)完成設立子公司，在香港、馬來西亞、越南、泰國、印度尼西亞和阿聯(lián)酋分別設立了辦公室，并派出國家經理完成了當?shù)卣衅概c服務團隊的組建，更在烏茲別克斯坦設立了集團在海外的第一個數(shù)字化運營與客服中心。于 2025 年 8 月 28 日，國際業(yè)務綜合靈活用工人數(shù)達約 1,460 人，另有約 858 名員工為集團與全球人力資源合作伙伴一同管理，為客戶提供人力資源服務。在此基礎上，2025 年下半年集團將重點為客戶在香港、東南亞、中東、中亞等地區(qū)提供專業(yè)招聘、綜合靈活用工以及工作簽證服務，以提升以上國家和地區(qū)子公司的收入和綜合靈活用工人數(shù)，目標在年底前國際業(yè)務綜合靈活用工人數(shù)達到 2,000 人。

構建一體化的用工解決方案，賦能靈活用工需求

為解決客戶在人力資源管理上的痛點，本集團計劃構建「咨詢+技術+綜合靈活用工」一體化的用工解決方案。以戰(zhàn)略咨詢?yōu)槠瘘c，通過戰(zhàn)略伙伴的合作模式，由靈活用工服務進一步向上延伸至長期人力資源規(guī)劃。通過向客戶提供一體化的用工解決方案，提升客戶黏性。

人才供應端上，集團積極將人工智能技術運用于業(yè)務及招聘流程之上，依托萬碼優(yōu)才招聘平臺打造人才生態(tài)鏈，積累求職者資源。目前，集團亦已將人工智能技術運用在求職者簡歷解析和就業(yè)推薦模塊中，有效提升了在人崗匹配環(huán)節(jié)的精準度及招聘效能，得以建立產品技術壁壘。

人瑞人才主席兼行政總裁張建國表示：「2025 年上半年，中國經濟迎難而上，保持著高質量發(fā)展。集團牢牢把握住中國經濟增長穩(wěn)中向好，以及企業(yè)數(shù)字化轉型機遇，將業(yè)務發(fā)展重點聚焦于數(shù)字化人才靈活用工業(yè)務之上，并積極推進全球擴張戰(zhàn)略，助力客戶高質量發(fā)展。展望未來，我們將持續(xù)鞏固集團在國內人力資源市場的領先地位，一方面聚焦新能源汽車、互聯(lián)網、智能制造等行業(yè)的數(shù)字化人才需求，持續(xù)發(fā)展集團第二增長曲線；另一方面透過完善一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，持續(xù)提升招聘效能，為客戶帶來更優(yōu)質的服務。我們亦會加快海外業(yè)務發(fā)展，透過在地服務團隊以及專業(yè)服務輸出，提升國際業(yè)務收入貢獻，實現(xiàn)集團可持續(xù)增長。」

關于人瑞人才科技控股有限公司  

人瑞人才是中國領先的一體化人力資源服務及數(shù)字技術解決方案供貨商，同時亦是多個行業(yè)領先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，專注為客戶提供通用服務外包、數(shù)字技術與云服務、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘及出海人力資源服務。人瑞人才以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)能以效果為導向的方式服務客戶，快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時國內外用工及就業(yè)難題。人瑞人才目前在全球經營超過 100 家附屬公司及分公司，業(yè)務覆蓋超過 300 個城市，并通過位于全球逾 21 個國家及地區(qū)的附屬公司提供本地化人力資源服務。