4月19日，“攜手筑夢·智見未來”深圳大學2024屆畢業生暨2025屆實習生校園雙選會在深圳大學麗湖校區舉行，該招聘會由深圳大學學生就業指導中心主辦，智聯招聘承辦、微眾銀行微眾企業+協辦。雙選會共邀請了超過100家企業參與，其中包括微眾銀行微眾企業+客戶在內的影石創新、欣旺達電子、常行科技、中鼎空調等16家科技型中小微企業，覆蓋高端制造、信息通信、科學研究等多個行業，共計吸引了3000多名畢業生前來求職。

據介紹，這是今年微眾企業+“惠藍種子計劃”升級以來的首場線下校招雙選活動，為科技型企業和即將步入職場的畢業生們精準搭建了雙向奔赴的高效橋梁，進一步解決科技型中小微企業“招人難”，以高質量的人才服務讓企業的創新活力持續“泉涌”。

以高“含科量”校招雙選會，為科技型中小微企業與畢業生牽線搭橋

雙選會現場氣氛熱烈，學生們帶著期待和好奇，穿梭于各個攤位之間，尋找著適合自己的實習和就業機會，企業招聘代表們也熱情地與學生們交流，詳細介紹公司的崗位需求和發展前景。

“我們是第一次來深圳大學這樣一所高水平綜合性高校進行校招，今天校招見到的畢業生專業對口性強，綜合素質高。作為一家扎根深圳的企業，我們還是很希望在深圳本地招聘到優質的畢業生，這次我們收到簡歷的數量和質量都遠遠超出預期。”深圳常行科技有限公司副總經理莊嚴表示。常行科技是一家專注于網絡安全解決方案和運營服務的“專精特新”企業，榮獲粵港澳專精特新標桿企業TOP100，國家級高新技術企業，國家級科技型中小企業等多項國家級、省級榮譽。作為PTM理論的首創者，常行科技通過三大服務體系、六大場景化解決方案，多維度滿足客戶網絡安全需求，其自建的 “大圣攻防實驗室（DS-Lab）” 與鵬城實驗室緊密合作，在國內外攻防演練中屢獲佳績。

經過此次活動，莊嚴對“惠藍種子計劃”也給予高度評價，“微眾企業+是我們公司的老朋友，幫助我們更好地了解高校學子的需求和期望，讓我們在招聘過程中更加精準地定位人才，也為我們創造了走入高校、與學子們面對面交流的機會，提高了我們的品牌知名度。期待‘惠藍種子計劃’后續能為像我們這樣的科技型企業提供更多的招聘支持和資源。”

深圳是一座創新氛圍濃厚的城市，在科技創新方面的速度與成果受到全球矚目，深圳也是一座活力之城。將創新與活力充分融合，深圳大學作為深圳特區的首所高等學府，具有“特區大學、窗口大學、實驗大學”的辦學特色和雄厚的教育科研實力。深圳大學在人才輸送和科技創新方面的優勢，與微眾企業+“惠藍種子計劃”科技型企業客群的高濃度“含科量”相互契合。

科技“小廠”更有性價比，讓更多應屆畢業生看到科技型中小微企業“硬實力”

伴隨科技及數字化等產業迎來巨大轉型，科技人才市場也呈現出風起云涌、瞬息萬變的態勢。市場是檢驗人才的唯一標準，微眾企業+架起應屆畢業生與優質科技型中小微企業雙向奔赴的橋梁，讓科技型企業走進校園與應屆畢業生面對面溝通，一定程度上能夠幫助開拓畢業生的求職視野，幫助其了解行業及市場趨勢，掌握最新的產業賽道風向，更好地迎接一線市場的考驗，也讓更多應屆畢業生認識到科技小廠的“硬實力”。

而在這樣的背景下，不僅企業在思考如何快速搶奪頂尖人才，人才也在思考如何把握科技賽道的更多利好機遇。綜合考量各項利弊，其中一位學生給出了擇業因素排名，“我會更看重個人成長的空間，其次就是工作環境，薪資待遇肯定是要重點考慮的，在現場我找到了3家比較符合預期的企業，很看好這幾家企業的發展潛力。”智聯招聘的科技型人才企業數據報告也佐證了這一觀點，“有近六成的科技人才選擇在中小微企業工作”，這樣的求職心態轉變，也為科技型中小微企業補充人才提供了更大的機遇。

微眾銀行不僅為科技企業提供高質量的人才服務，還通過打造科技金融綜合服務體系，為科技型企業提供圍繞其全生命周期的融資產品、資源互聯、培育保障等多層次的服務，激活科技型企業創新驅動力，提升科技型企業“硬實力”。后續，微眾企業+“惠藍種子計劃”將積極舉辦社招校招線下招聘會、直播帶崗等更多活動，為求職者及科技型中小微企業精確牽線搭橋，詳情可搜索“惠藍種子計劃”了解更多招聘資訊。