在新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展的當(dāng)下，科技型企業(yè)作為科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍者，其核心資產(chǎn)是人才，為科技型中小微企業(yè)提供高質(zhì)量人才服務(wù)，不僅關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，更具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。微眾銀行作為科技金融大文章的奮力書寫者，持續(xù)以數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)為科技型中小微企業(yè)成長提供助力，此次微眾銀行企業(yè)金融品牌微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”全新升級，是以創(chuàng)新人才服務(wù)“小切口”、做好科技金融“大文章”的具體體現(xiàn)。微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”將通過新增社招平臺通道持續(xù)擴(kuò)大科技型企業(yè)的人才供應(yīng)庫，并借助機(jī)場貴賓廳打造“企業(yè)+招聘”品牌月、直播帶崗、深度參與港澳地區(qū)人才招聘活動等多項舉措，為科技型中小微企業(yè)帶來覆蓋更全面、更精準(zhǔn)高效的人才招聘服務(wù)，通過打造科技型企業(yè)專屬人才鏈，助力下好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才“先手棋”。

校招社招雙迭代、港澳人才全覆蓋……企業(yè)人才招聘權(quán)益全面升級

伴隨國家對科技創(chuàng)新支持力度的持續(xù)加大，作為創(chuàng)新主體的科技型企業(yè)愈發(fā)受到重視。科技型企業(yè)成長，關(guān)鍵在“人”，然而科技型中小微企業(yè)在人才招聘方面長期面臨“招人難”“留人難”困境。此次微眾企業(yè)+更深入把握科技型企業(yè)人才需求變化，升級“惠藍(lán)種子計劃”，通過補(bǔ)充社招渠道擴(kuò)大科技型中小微企業(yè)人才來源，充盈企業(yè)的人才蓄水池；借助“直播帶崗”等形式為企業(yè)與求職者搭建起精準(zhǔn)高效的對接平臺，以優(yōu)勢線上渠道為招聘精準(zhǔn)引流、提升曝光度與關(guān)注度；通過港澳人才線下招聘活動幫助企業(yè)補(bǔ)充港澳回流的高層次科研人才及海歸人才。微眾企業(yè)+通過不斷加大對科技型企業(yè)的資源供給和支持力度，持續(xù)賦能科技型企業(yè)成長。

新增社招通道，匯聚更多經(jīng)驗人才。伴隨科技型中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等需求凸顯，企業(yè)往往需要更多具備經(jīng)驗的技能人才、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵人才。為此，“惠藍(lán)種子計劃”在往屆聚焦校招人群的基礎(chǔ)上新增社招投遞通道，并為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的簡歷推送服務(wù)，匹配更適合的人才。

打造“企業(yè)+招聘”機(jī)場貴賓廳品牌月，助力企業(yè)“攬才”有道。科技型企業(yè)在團(tuán)隊培養(yǎng)等方面亦有需求，對此，微眾企業(yè)+還將在行業(yè)首個企業(yè)家專屬的機(jī)場貴賓廳“微眾企業(yè)家空間”舉辦“企業(yè)+招聘”品牌月活動，以“快速找人才，成就好生意”為主題，呈現(xiàn)人才對于企業(yè)的價值，邀請人力資源專家分享科技人才市場的前沿趨勢，并為企業(yè)提供招聘方向建議，幫助企業(yè)打造適合其發(fā)展需求的人才團(tuán)隊。

線上專場直播助企“帶崗”，超量曝光全面觸達(dá)。利用數(shù)字化方式招攬人才已成為一大趨勢，本次計劃升級充分借助智聯(lián)招聘的直播帶崗流量優(yōu)勢，邀請優(yōu)質(zhì)帶崗主播為求職者推薦優(yōu)質(zhì)科技型企業(yè)，幫助企業(yè)從人才競爭中脫穎而出，被更多求職者關(guān)注，實現(xiàn)“花式”攬才留人。

線下招聘覆蓋港澳，引進(jìn)港澳高質(zhì)量人才。港澳多英才，港澳青年憑借國際視野和多元文化背景在內(nèi)地的發(fā)展中擁有優(yōu)勢，各地政府亦不斷落實港澳人才引用留聚政策，吸引更多港澳人才回流，服務(wù)科技創(chuàng)新發(fā)展。為此，“惠藍(lán)種子計劃”將邀請企業(yè)客戶參加香港、澳門等地的多場線下人才招聘活動，全面覆蓋港澳院校及國際海歸人才，助力企業(yè)吸納人才的同時，構(gòu)建服務(wù)國家科教興國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高層次國際人才庫。

打造科技型中小微企業(yè)專屬人才鏈，下好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才“先手棋”

功以才成，業(yè)由才廣，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵亦在于牢牢把握人才這一第一資源，對于中小微企業(yè)，尤其是科技型中小微企業(yè)來說，高科技、高質(zhì)量人才更是爭搶的對象。2022年，微眾企業(yè)+即關(guān)注到科技型中小微企業(yè)就業(yè)供需兩端難題，圍繞這些企業(yè)對于高質(zhì)量人才的迫切需求和在引才方面的難點堵點，在深圳市南山區(qū)科技創(chuàng)新局指導(dǎo)下，聯(lián)合智聯(lián)招聘推出“惠藍(lán)種子計劃”科技型企業(yè)聯(lián)合校園招聘活動，免費為科技型中小微企業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生搭建校招雙選平臺。由此，微眾銀行成為了業(yè)內(nèi)首個為中小微企業(yè)提供人才發(fā)展服務(wù)的銀行。

目前，平臺共吸引729家科技型企業(yè)發(fā)布職位，提供崗位需求人數(shù)超2.3萬個，吸引投遞簡歷的高校畢業(yè)生286萬人次。亮眼的數(shù)字背后，是微眾企業(yè)+優(yōu)先為科技型中小微企業(yè)配置人才等資源、全力支持科技型企業(yè)發(fā)展的有效實踐。接下來，微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”將為更多重點產(chǎn)業(yè)賽道的科技型中小微企業(yè)提供豐富多元的招聘服務(wù)及實用權(quán)益，幫助企業(yè)精準(zhǔn)匹配、高效獲取所需人才。微眾銀行還通過打造科技金融服務(wù)體系，為科技型企業(yè)提供貸款、科技保險、數(shù)字創(chuàng)投、法律咨詢、專精特新培育等多樣化產(chǎn)品及服務(wù)，深入服務(wù)科技型企業(yè)全生命周期，全程支持科技型中小微企業(yè)從成長到壯大，做好科技金融大文章，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

春招搶人大戰(zhàn)正酣，歡迎廣大科技型中小微企業(yè)報名參與微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”，找到心儀的候選人，亦歡迎廣大求職者登錄網(wǎng)站積極投遞簡歷，獲得溝通面試機(jī)會。詳情可搜索“惠藍(lán)種子計劃”了解更多招聘資訊。