人才興，企業興，越來越多的高層次技術人才，選擇來到保安押運行業扎根生長，為行業轉型注入不竭動力，近日，押運行業科技龍頭企業安邦科技引進南京航空航天大學博士后1名再添人才發展新動能。

張勇，北京郵電大學本碩博，

南京航空航天大學博士后，

高級工程師，

杭州市D類人才，

高級經營管理人才，

手握30多項發明專利，

曾任職中國移動研究院、央視網等知名500強企業負責研發工作，具有近20年人工智能、物聯網無線通訊、人工算法經驗。

在提及為何會選擇安邦科技時張勇說道：“是安邦科技的創業氛圍與保安押運轉型的行業前景打動了我！把信息技術和押運行業結合，這個賽道還是一片藍海，而且符合國家提倡的高質量發展戰略，非常具有挑戰性，我和安邦可以說是“雙向奔赴”。

近年來，安邦科技持續健全高層次人才“引、育、用、留”機制，建成一支將近100人規模的研發隊伍，公司通過攻關核心技術，先后獲得I、II類知識產權200余項、取得CMMI3、ITSS3、CS1等國家級認證，榮獲國家高新技術企業、浙江省專精特新企業、浙江省科技型中小企業、雙軟企業、涉密信息系統集成（乙級）、浙江省安全技術防范行業資信等級壹級等榮譽資質，在自主創新、核心技術、產品質量、經營管理、市場占有率等方面得到行業高度認可和肯定。

在外界看來，保安押運行業還一直停留在勞動密集型產業的階段，經營必須依靠大量勞動力。作為維護社會安全的重要支柱，行業面臨智能化轉型的挑戰。此次成功引進博士后對安邦科技甚至整個行業發展意義重大，作為押運行業內首個引進博士后人才的科技公司，不僅能夠提升公司的研發能力和創新能力，吸引更多的優秀科研人才和合作伙伴，而且為整個行業帶來更寬廣的視野、思維方式以及先進的技術和經驗。

作為浙江大學控股集團入股的省級科改示范企業，下一步，安邦科技將持續引進、培養一批高精尖技術專家與人才，并發揮浙江大學創新研究院的資源優勢，加強和浙江大學等高校的合作力度，著手申報設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地，形成人才集聚效應，為行業賦能添翼。