7日早間，紫光展銳官方公眾號發布公告稱，為進一步助力紫光展銳的高質量發展，加強公司戰略規劃與管理，紫光集團委派集團執行副總裁馬道杰任紫光展銳董事并選派其為紫光展銳董事長。

頭頂“國家科技進步一等獎獲得者”及“芯片設計第一股掌舵人”兩頂光環的馬道杰，在移動通信行業積累近30年的豐富經驗。經查詢相關資料，紫光國微并未同步做出人事調整，隨著紫光展銳的委派公告出爐，意味著馬道杰即將罕見成為兩家半導體芯片設計龍頭企業的掌舵人。

簡歷顯示，其曾擔任中國聯通、中國電信重要業務核心領導崗位，足以支撐起技術側和管理側的專業厚度。自從2017年加入紫光集團，歷任紫光國微常務副總裁、總裁、董事長，同時在紫光集團擔任執行副總裁職務，且在紫光體系任職期間，業績屢創新高。如今，紫光集團再次委以重任，此番人事調整足見紫光集團重整后，在集團及產業公司核心領導團隊中的用人之道——用戰績、實績、業績說話。

立足實戰謀打贏 砥礪淬煉礪精兵

“人崗相適、榫卯相應”，繼任紫光展銳董事長之后，馬道杰還將持續擔任紫光集團執行副總裁、紫光國微董事長，身兼要職不難解讀是為了更好的嫁接集團資源、充分賦能產業公司、進而能協同產業發展。

回顧馬道杰先生任職紫光集團期間，長期負責芯片板塊核心上市公司紫光國微的全面工作，同時兼任紫光存儲、紫光宏茂、紫光聯盛等產業公司董事長，推動芯片產業鏈運營及跨境并購整合。基于長期產業鏈理解和企業管理經驗，提出了“以芯片為核心、以解決方案和創新終端為兩翼”的“一體兩翼”業務發展策略，“戰略引領、目標導向、預算管理、資源保障、合規經營、績效激勵”的“六位一體”公司管理體系，以及“以年度考核為目標、五維年度評價、X大管理工程”的“1+5+X”工作推進機制。

在他和紫光國微核心管理團隊的共同帶領下，紫光國微迎來一輪發展高潮：營業收入由2017年的18.3億元增長至2022年的71.2億元，復合年均增長率達31%；凈利潤由2017年的2.8億元增長至2022年的26.3億元，復合年均增長率達57%，公司成為國內IC設計龍頭企業，期間公司得到資本市場高度認可。 

戮力同心 奮楫篤行 行而不輟 未來可期

作為國產芯片的“潛力股”，紫光展銳早在2019年就披露計劃登陸科創板的消息。2021年4月，紫光展銳完成上市前新一輪融資，規模為53.5億元，由上海國盛資本、碧桂園創投、海爾金控和賽睿資本等4家原股東共同投資。隨著紫光集團破產重整進度的推進，紫光展銳IPO事項一度被擱淺。

面對當前移動通信市場整體的需求疲軟，紫光展銳既需要立足長遠的戰略定力，又要審時度勢的市場應變能力。此時此刻，關于展銳掌舵人的新動作，不難揣測為展銳沖擊IPO的決定性舉措。為將帥者,得有將帥之謀。在紫光展銳關鍵的戰略發展機遇期，具備IC設計龍頭企業掌門經驗的馬道杰，無疑是最合適的將帥之選。

此前，紫光展銳表示利用3-5年的時間在消費電子、物聯網、汽車電子、智能顯示及元宇宙等信息領域擁有自己的話語權。而這一系列成果的背后，無疑都展現紫光展銳對與技術代際和市場機遇的深刻洞察和戰略布局，為新一波數字經濟浪潮提供基石技術支撐。

芯片產業是國家重要的發展方向，作為全球公開市場上能做5G芯片的3家企業之一，紫光展銳如何通過更新迭代尋找更好的突破口，充分利用好紫光體系內生優勢，深耕芯片產業，能給予市場期待值更好的反饋，在不斷的完善中成長和壯大。新掌門人的到任，跟紫光展銳現有團隊產生哪些碰撞，會有怎樣的火花，都是市場問號，但這份疑問里承載的是機遇呈現之下的應變力和掌控力，和家國的期許。