5月4日至5月6日，蓮花健康公司中高層管理人員在深圳召開2022年度工作會議，全面系統(tǒng)地總結(jié)了2021年主要工作，分析研究行業(yè)發(fā)展形勢，剖析存在的問題和不足，系統(tǒng)部署了2022年及未來一個時期的重點工作。公司高管、各部門和子公司負(fù)責(zé)人等參加會議。

會上，蓮花健康董事長李厚文作題為《拉高標(biāo)桿 跨越趕超 深入推進(jìn)蓮花健康品牌復(fù)興》的重要講話，總裁曹家勝作《2021年工作報告和2022年工作計劃》。黨委副書記、工會副主席楊衛(wèi)鋒，總裁助理王進(jìn)，黨委委員、董事鄭德州，總裁曹家勝等先后主持會議。

公司董事長李厚文先生

李厚文董事長在講話中強調(diào)，2022年及未來三年，是蓮花健康打好翻身仗，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最關(guān)鍵時期。我們必須加快創(chuàng)新破局，打造核心競爭優(yōu)勢，提高市場份額，提升盈利能力。要進(jìn)行超前謀劃、系統(tǒng)布局、扎實推進(jìn)，確保各項改革創(chuàng)新舉措不斷落到實處，取得實效。

李厚文董事長要求：

李厚文董事長號召全體蓮花人要凝心聚力、敢于創(chuàng)新、勇于攻堅，主動把握時代機遇，充分發(fā)揮有利條件，努力拉高發(fā)展標(biāo)桿，深入推進(jìn)蓮花健康品牌復(fù)興，早日實現(xiàn)趕超跨越，打造一個主業(yè)優(yōu)勢更加突出，核心競爭力更強，市場占有率更高和更受尊敬認(rèn)可的國潮大品牌。

曹家勝總裁全面回顧和總結(jié)了2021年度公司工作，并就2022年度的工作計劃提出了新的要求。一是要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，繼續(xù)深化改革，開拓創(chuàng)新，堅持揚優(yōu)勢、補短板。二是要圍繞擴大增量中心目標(biāo)，以銷售和研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng)，加大研發(fā)創(chuàng)新力度。三是要堅持轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，增強上市公司盈利能力、加快做大做強上市公司的步伐，為實現(xiàn)蓮花健康跨越式高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

公司總裁曹家勝先生

公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、各子公司和各部門負(fù)責(zé)人也分別進(jìn)行了工作述職，并結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展形勢、國內(nèi)疫情防控及行業(yè)發(fā)展趨勢，就公司生產(chǎn)經(jīng)營鏈條產(chǎn)供銷儲運各環(huán)節(jié)，工作過程中遇到的問題以及需要協(xié)調(diào)的事項，進(jìn)行了分析復(fù)盤和互動交流，進(jìn)一步明確了相關(guān)應(yīng)對措施，形成了基本解決方案。

此外，為深入學(xué)習(xí)貫徹本次會議精神，促進(jìn)抓好工作落實，結(jié)合李厚文董事長重要講話，圍繞復(fù)合調(diào)味品、健康食品、鄉(xiāng)村振興等發(fā)展主題，組織開展了分組研討。

本次工作會議，吹響了深入推進(jìn)蓮花健康品牌復(fù)興的號角。與會人員紛紛表示將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，以此次會議為契機，努力在復(fù)雜變局中開新局、育新機，全體蓮花人將堅持固本創(chuàng)新，加快改革步伐，齊心協(xié)力、砥礪前行，為早日實現(xiàn)蓮花健康的跨越式高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗！

會上還簽署了2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并邀請了多位行業(yè)專家作做專題講座。

簽署2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

公司董事陳永健先生，作《復(fù)合調(diào)味品、健康飲品、農(nóng)產(chǎn)品（鄉(xiāng)村振興）》主題分享。

中信證券投行總監(jiān)陳健健先生，作《消費品行業(yè)并購市場分析及調(diào)味品賽道》主題分享。

深圳大學(xué)副校長、國家特聘教授、中組部評審巡察小組組長張學(xué)記先生，作《生物智能傳感及數(shù)字人生》主題分享。

深圳市金麥粒信息科技有限公司董事長鄭頌博士，《信息披露的演變及發(fā)展》主題分享。

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