1月24日晚間，鴻博股份披露2022年非公開發行A股股票預案以及2022年限制性股票激勵計劃（草案），擬定增募資3億元補充流動資金，以及擬授予激勵對象限制性股票515.56萬股，占公司股本總額的1.03%。鴻博股份此次定增和股權激勵的實施，彰顯了公司實控人、管理團隊以及核心員工對公司未來發展的信心。

實控人擬定增加強控股 為公司戰略發展提供資金支持

鴻博股份定增公告顯示，公司本次定增為面向特定發行對象的非公開發行，發行對象為公司實際控制人毛偉控制的河南祿捷電子科技中心（有限合伙）（以下簡稱“祿捷電子”），擬募集資金不超過人民幣3億元（含），發行股票數量不超過5681.82萬股，不超過公司發行前總股本的30%。

從資金用途來看，鴻博股份本次定增募集資金扣除發行費用后全部用于補充運營資金，公司財務狀況將得到進一步的改善，預計將為公司生產、研發以及未來產業擴張提供有力的資金支持，有利于提高公司核心競爭力，進一步提升公司后續發展及盈利能力，符合公司長期發展戰略。

從股權結構來看，鴻博股份本次定增將實現公司股權結構的優化，保障公司的穩定持續發展。本次定增完成后，毛偉及其一致行動人寓泰控股合計擁有公司表決權股份為168,081,966股，占發行后總股本為30.28%，公司股權結構將進一步穩定，為公司持續健康發展奠定堅實的治理基礎。

分析人士認為，鴻博股份本次定增由公司實控人所控制的企業出資，既表明了實控人對公司的信心和支持，也進一步綁定了公司實控人與公司、公司其他股東的共同利益，有利于保障公司未來穩健持續發展。 

以員工持股激勵人才 激發公司發展活力

鴻博股份股權激勵公告顯示，公司本次股權激勵計劃的激勵對象為公司任職的董事、高級管理人員及核心骨干人員，共計21人，資金來源為激勵對象自籌資金，股票來源為公司從二級市場回購的人民幣A股普通股股票。

在授予股票的同時，鴻博股份對解除股票限售方面作出了一定要求，首次授予的限制性股票以及預留授予的限制性股票的第一個和第二個解除限售期考核指標分別為：以公司2020年營業收入為基數，2022年營業收入增長率不低于15%，2023年營業收入增長率不低于20%。

鴻博股份表示，本次股權激勵計劃旨在進一步完善公司法人治理結構，建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優秀人才，充分調動董事、高級管理人員及核心骨干人員的積極性和創造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現。

分析人士則指出，鴻博股份擬實施的員工持股計劃，不僅向資本市場傳遞了公司的正向信息和發展信心，同時通過二級市場購買股票的方式開展員工持股，有利于公司股價的穩定，充分保障廣大投資者的權益。

未來，隨著定增事項和股權激勵計劃的持續推進，鴻博股份將吸引更多優秀的人才加入公司共謀發展，進一步打開公司的成長空間。