國(guó)慶假期結(jié)束后，2021年的法定節(jié)假日也全部過完，眼看就要到年末，“打工人們”也開始了最后的沖刺。經(jīng)過了大半年的努力，工作是否在今年有所起色？是不是值得自己持續(xù)的努力？很多人都會(huì)在這個(gè)時(shí)間向自己進(jìn)行提問。

現(xiàn)如今，時(shí)代變化的節(jié)奏依舊在加快，像今年教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)生的變動(dòng)就讓不少?gòu)臉I(yè)者選擇了轉(zhuǎn)行。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們似乎擁有著無限的機(jī)會(huì)，但并不是所有的機(jī)會(huì)都能帶來成功美滿的結(jié)局。當(dāng)行業(yè)發(fā)生變化，轉(zhuǎn)換賽道面臨的困難往往比想象更嚴(yán)峻。生存的壓力、重新學(xué)習(xí)的成本、對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)都會(huì)對(duì)我們的生活帶來極大困擾，不少人也因此陷入無盡的迷茫。

現(xiàn)實(shí)不止一次告訴我們，選好賽道是多么重要！隨著時(shí)代的發(fā)展，大眾健康意識(shí)的加強(qiáng)，大健康事業(yè)將被長(zhǎng)期看好，擁有巨大的發(fā)展空間。在這個(gè)擁有巨大市場(chǎng)潛力的新興產(chǎn)業(yè)中，泰康人壽踐行“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，構(gòu)建大健康生態(tài)，形成“長(zhǎng)壽、健康、富足”三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建起大健康生態(tài)體系的商業(yè)模式構(gòu)建的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。

同時(shí)，泰康人壽還打造了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”的大健康理念服務(wù)四位一體的商業(yè)模式，以及包括自建醫(yī)院、養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)中心、紀(jì)念園、控股醫(yī)院等在內(nèi)的大健康實(shí)體服務(wù)。而泰康大健康事業(yè)合伙人，就是泰康人壽大健康理念的傳遞者。

泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅是傳統(tǒng)意義上的保險(xiǎn)代理人，更是集英才保險(xiǎn)家、健康顧問、理財(cái)規(guī)劃師為一體的全能代理人。在大健康這個(gè)具有人文關(guān)懷的行業(yè)，保險(xiǎn)不僅為合伙人們提供光明的前途，也有機(jī)會(huì)讓他們通過自己的工作幫助更多人實(shí)現(xiàn)對(duì)健康、養(yǎng)老、財(cái)富的需求。在讓更多人享受到實(shí)在保障的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)工作價(jià)值的期望。

泰康人壽針對(duì)不同人群定制了不同的精英招募計(jì)劃。如針對(duì)同業(yè)精英的“聘才計(jì)劃”、面對(duì)高素質(zhì)新生代年輕人的“Young聯(lián)盟”新生代主管層級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃、吸納其他行業(yè)優(yōu)秀人才的“英才計(jì)劃”等。可以說，多類人才都能通過泰康大健康事業(yè)合伙人，找到最適合自己的成長(zhǎng)路徑。同時(shí)，泰康人壽還打造了全新的職業(yè)——健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP），意圖填補(bǔ)國(guó)內(nèi)健康財(cái)富管理專業(yè)化培訓(xùn)與認(rèn)證的空白，滿足更復(fù)雜場(chǎng)景下的健康和財(cái)富管理需求。

2021馬上來到年末，是時(shí)候?qū)ξ磥磉M(jìn)行重新思考了。成為大健康事業(yè)合伙人，選擇一條陽(yáng)光賽道，依托世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，享受專屬的培訓(xùn)體系，收獲上不封頂?shù)氖杖敫＠_創(chuàng)個(gè)人事業(yè)的新藍(lán)圖！

注：“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。