中國(guó)上海,2021年5月13日——諾亞控股有限公司(紐交所證券代碼:NOAH,以下簡(jiǎn)稱諾亞)發(fā)布第七本《2020年度諾亞財(cái)富可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,全面回顧了在過(guò)去一年諾亞開(kāi)展的可持續(xù)管理作為與ESG成果。相比往年,諾亞在今年的報(bào)告中,首次對(duì)環(huán)境、社會(huì)以及治理(即ESG, Environmental, Social and Governance)的關(guān)鍵績(jī)效進(jìn)行了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)化披露,更深入和全面地顯示諾亞在促進(jìn)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)、環(huán)境可持續(xù)、提升社會(huì)效益、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面的影響力及其所釋放的良好社會(huì)效益。

作為中國(guó)獨(dú)立財(cái)富管理行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)——諾亞連續(xù)第七年自發(fā)公布的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,本報(bào)告除了詳細(xì)公布了諾亞過(guò)去一年在聚焦公司治理、人才戰(zhàn)略、綠色運(yùn)營(yíng)、負(fù)責(zé)任投資、生態(tài)環(huán)境投入等方向上的作為與績(jī)效,也顯示出諾亞在組織變革的引領(lǐng)下,公司遵照國(guó)際ESG管理體系在公司落實(shí)治理制度,從戰(zhàn)略高端持續(xù)推動(dòng)環(huán)境、社會(huì)及治理融入公司日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展,這標(biāo)志著諾亞正在將公司治理持續(xù)完善和升級(jí)。

變革治理戰(zhàn)略

為可持續(xù)運(yùn)營(yíng)提供制度保障

2021年組織變革依然是諾亞在公司治理上的關(guān)鍵詞。早在2020年初,諾亞控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波就宣布公司全面啟動(dòng)組織變革,為了把諾亞從傳統(tǒng)的綠皮火車變?yōu)楝F(xiàn)代版的動(dòng)車組,至今公司已經(jīng)建立了8個(gè)委員會(huì),分別是戰(zhàn)略委員會(huì)、人才委員會(huì)、運(yùn)營(yíng)委員會(huì)、科技與變革委員會(huì)、產(chǎn)品委員會(huì)、道德遵從委員會(huì)(下設(shè)合規(guī)和紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì))、信義待客委員會(huì)、可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),8大委員會(huì)各司其職,形成了有效的集體決策機(jī)制,共同推動(dòng)諾亞公司治理朝向長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展方向前行。

在公司的具體執(zhí)行和業(yè)務(wù)落實(shí)上,諾亞可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)為了貫徹ESG發(fā)展目標(biāo),實(shí)踐與股東、員工、社會(huì)、環(huán)境的發(fā)展職責(zé),創(chuàng)造企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展價(jià)值,在公司內(nèi)協(xié)同集體的其他7個(gè)發(fā)展委員會(huì),從公司治理到道德監(jiān)察、人才戰(zhàn)略、客戶服務(wù)、運(yùn)營(yíng)效率等多方面促使集團(tuán)在 “ESG治理框架”下,提高日常運(yùn)營(yíng)的效率和確保重大決策的充分論證,最終達(dá)成公司的良性可持續(xù)發(fā)展和始終維護(hù)客戶利益的目標(biāo)。

隨著公司轉(zhuǎn)型和變革的進(jìn)一步深化,新的管理文化在諾亞逐步滲透,諾亞當(dāng)前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從“產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)”到“以客戶為中心,以生存為底線”的管理思想,在客戶端、人才端、以及經(jīng)營(yíng)端的體現(xiàn)則表現(xiàn)在2020年財(cái)報(bào)以及2021年一季報(bào)持續(xù)的靚麗表現(xiàn),這也說(shuō)明了諾亞走在一條可持續(xù)構(gòu)建組織能力,從綠皮火車到高鐵動(dòng)車組的正確道路上。

優(yōu)化組織人才

多元人力資本發(fā)揮積極效能

2020年諾亞系統(tǒng)推進(jìn)了組織變革的制度化和體系化工作,使得公司在符合國(guó)際ESG公司治理上的人力資本績(jī)效表現(xiàn)突出。公司推進(jìn)了人力資源“三支柱”戰(zhàn)略牽引,深化人力資源管理模式,從人才、組織體系、人才密度三大支柱,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略可持續(xù)轉(zhuǎn)型。公司在人才招募理念和愿景宣導(dǎo)上,推動(dòng)“明白人項(xiàng)目”,強(qiáng)化企業(yè)文化與組織能力的感召力,通過(guò)提高員工的文化統(tǒng)一程度來(lái)挖掘新高管和潛力人才。系列舉措下也使得諾亞2020年度員工流失率從29%下降到18%,表現(xiàn)在崗位職缺內(nèi)部提升上,2020年諾亞內(nèi)部提拔的崗位比例達(dá)到57%。

諾亞通過(guò)全方位培訓(xùn)將公司“專業(yè)主義”植入每個(gè)員工的工作基礎(chǔ)技能中,是公司長(zhǎng)期的人力發(fā)展特色。公司設(shè)有專職人才發(fā)展部,打造學(xué)習(xí)型組織,全方位強(qiáng)化諾亞人的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年,公司沒(méi)有因?yàn)樾鹿谝咔橥Ｏ屡嘤?xùn)的腳步,反而通過(guò)更多線上課程,按照文化融入類、專業(yè)類、管理類、業(yè)務(wù)板塊類、通用類等分層課程設(shè)置,為集團(tuán)新員工、高管、中級(jí)管理者、管培生、理財(cái)師等分類別提供豐富多樣的必修課、選修課內(nèi)容,全年員工培訓(xùn)總費(fèi)用支出超過(guò)801萬(wàn)元。良好的培訓(xùn)系統(tǒng)、特別重視培訓(xùn)心靈及專業(yè)成長(zhǎng),也助力了諾亞她力量上的突出表現(xiàn),公司女性員工占比63%,董事會(huì)女性占比33%,高階主管女性占比43%,成為國(guó)際領(lǐng)先的“女性”表現(xiàn)力突出公司,集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波也在2021年三八國(guó)際婦女節(jié)受聯(lián)合國(guó)婦女署邀請(qǐng),簽署并發(fā)表“賦權(quán)予婦女原則”宣言。

推動(dòng)責(zé)任投資

引導(dǎo)財(cái)富向善 聚焦長(zhǎng)期價(jià)值

綠色發(fā)展與低碳經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵詞,這也極大促進(jìn)了中國(guó)金融服務(wù)行業(yè)ESG責(zé)任投資行動(dòng)意識(shí)的提升,當(dāng)前隨著中國(guó)各級(jí)政府部門(mén)在落實(shí)中央指示精神上進(jìn)展迅速,ESG也隨之成為了一種與全球共通的可持續(xù)發(fā)展愿景與行動(dòng)。

推動(dòng)綠色發(fā)展,構(gòu)建綠色低碳、循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系,ESG投資將在其中扮演重要角色。諾亞作為一家立足中國(guó)服務(wù)全球高凈值華人客戶的綜合金融服務(wù)機(jī)構(gòu),公司攜手旗下歌斐資產(chǎn)在落實(shí)中央指示精神上快速行動(dòng),在年初已正式成立諾亞可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)的集體機(jī)制,積極行動(dòng),通過(guò)三大策略推動(dòng)責(zé)任投資發(fā)展。首先,在公司投資決策中,盡可能將相關(guān)環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)納入決策考慮,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,提升產(chǎn)品與服務(wù)的長(zhǎng)期價(jià)值;其次,在與客戶及合作伙伴合作中,提升大家對(duì)ESG議題的認(rèn)知,并積極提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力;與此同時(shí),公司通過(guò)財(cái)報(bào)發(fā)布、網(wǎng)站專區(qū)、積極參與媒體論壇主動(dòng)定期展示諾亞自身的ESG議題信息、增進(jìn)透明度披露。

2021年,諾亞將在集團(tuán)業(yè)務(wù)端從公募基金ESG專區(qū)建設(shè)、私募投資篩選服務(wù)、歌斐資產(chǎn)影響力投資等三大方向上一一推動(dòng)ESG責(zé)任投資落地。

建設(shè)諾亞方舟

成為生物多樣性保護(hù)引領(lǐng)企業(yè)

2021年,是中國(guó)“綠色治理觀”大放異彩的一年。事實(shí)上,踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),實(shí)施ESG戰(zhàn)略,最終的目標(biāo)是將國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人的行動(dòng)與成績(jī)匯入到地球生物共存的生態(tài)環(huán)境中去。2020年初全球新冠疫情以來(lái),“生態(tài)保護(hù)”、“生物多樣性”更是成為全球熱詞。

在環(huán)境保護(hù)上,一直在行動(dòng),早在2014年,公司即攜手阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)在阿拉善荒漠種下32.7萬(wàn)棵梭梭樹(shù),累計(jì)種植6,718畝,可實(shí)現(xiàn)固沙3.2平方千米,固碳5.853千噸。

支持中國(guó)西南生物多樣性保護(hù)的全球知名項(xiàng)目——諾亞生態(tài)方舟建設(shè),則是諾亞在2020年獲得“生物多樣性保護(hù)”特別關(guān)注的重要原因。早在2018年初,該項(xiàng)目啟動(dòng)之初,諾亞即投身參與,每年投入50萬(wàn)元定向支持“諾亞方舟”生物多樣性保護(hù)。截至2020年末,諾亞方舟項(xiàng)目以滇金絲猴、綠孔雀、亞洲象、中華蜂等物種為旗艦物種,在云南生物多樣性最為富集區(qū)域形成了3個(gè)整體性的保護(hù)區(qū)域項(xiàng)目,累計(jì)檢測(cè)19種及識(shí)別23種珍稀物種,特別是在中國(guó)自古特有的珍稀物種“綠孔雀”保護(hù)上取得明顯成效,獲得了央視的特別關(guān)注。諾亞創(chuàng)始投資人、執(zhí)行董事,章嘉玉女士也因此獲邀參與2020年全球生物多樣性大會(huì)在中國(guó)舉辦的"公民生物多樣性保護(hù)聯(lián)盟第3次生物多樣性會(huì)議",并發(fā)表精彩演講。2021年10月將在中國(guó)昆明舉辦的《生物多樣性公約》締約方大會(huì)第十五次會(huì)議(COP15) ,屆時(shí)諾亞支持的“諾亞方舟”項(xiàng)目成果也將受邀在這一全球性高層會(huì)議上得以展示。

對(duì)此章嘉玉表示,諾亞也將在國(guó)家精神的指引下,繼續(xù)投身中國(guó)的可持續(xù)生態(tài)支持行動(dòng),做能夠積累的事,為推動(dòng)人與大自然的可持續(xù)發(fā)展而持續(xù)努力。

發(fā)布低碳宣言

為實(shí)現(xiàn)國(guó)家減碳目標(biāo)添磚加瓦

在當(dāng)天的第七本《諾亞財(cái)富可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》發(fā)布會(huì)上,諾亞控股創(chuàng)始投資人、執(zhí)行董事章嘉玉代表公司發(fā)布了諾亞減碳行動(dòng)宣言,以此積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略,致力于成為中國(guó)金融服務(wù)行業(yè)的低碳引領(lǐng)企業(yè)。

盡管金融服務(wù)產(chǎn)業(yè),對(duì)環(huán)境不易造成重大有害或污染沖擊,但諾亞仍積極推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)永續(xù)行動(dòng),并在營(yíng)運(yùn)及服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。早在2016年起,諾亞就開(kāi)始發(fā)起垃圾分類的倡議,不僅在工作職場(chǎng)宣導(dǎo)垃圾分類方法,設(shè)立分類垃圾桶,同時(shí)在世界地球日、企業(yè)價(jià)值觀日策劃員工活動(dòng),在全公司及公司所在園區(qū)推廣環(huán)保理念。

最新的報(bào)告諾亞詳細(xì)披露了2020年,諾亞通過(guò)科技提升智能化辦公、線上投資者服務(wù)、綠色采購(gòu)、低碳出行等方面,讓自身的運(yùn)營(yíng)更加綠色低碳,并積極在自身用水、電、油等方面摸底數(shù)據(jù)引導(dǎo)構(gòu)建低碳和清潔方式。在整個(gè)2020年諾亞在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升的前提下在綠色環(huán)境上,實(shí)現(xiàn)辦公用紙相比2019年節(jié)省16萬(wàn)張、員工差旅機(jī)票節(jié)約超1033萬(wàn)元\減少1,444萬(wàn)公里,會(huì)議視頻使用超過(guò)10萬(wàn)+人次;未來(lái)諾亞承諾將在2020年的基礎(chǔ)上每年持續(xù)積極作為,共同協(xié)力實(shí)現(xiàn)中國(guó)的低碳、綠色發(fā)展。

諾亞控股集團(tuán)減碳宣言

氣候問(wèn)題與人類未來(lái)休戚相關(guān)。低碳經(jīng)濟(jì)與綠色發(fā)展正在向我們走來(lái)。

致力于與客戶代代相伴的諾亞控股,必須基于地球上一切生物可持續(xù)的共同未來(lái)構(gòu)建企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著新冠疫情讓氣候影響增大,諾亞控股將更積極投身中國(guó)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的低碳轉(zhuǎn)型。

諾亞控股承諾從企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任投資影響力兩個(gè)方面,攜手全體員工、合作伙伴,與投資人、產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游,就應(yīng)對(duì)氣候風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性,推進(jìn)可持續(xù)運(yùn)作與治理,搭建可持續(xù)的管理體系,創(chuàng)造綠色低碳的行業(yè)與自然生態(tài)。

秉持可持續(xù)運(yùn)營(yíng)原則。諾亞將在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中進(jìn)一步管理我們的資源:在內(nèi)部運(yùn)營(yíng)上,堅(jiān)持低碳辦公、低碳采購(gòu)、低碳出行,推動(dòng)集團(tuán)與業(yè)務(wù)層面的低碳行為;貫徹“3R”理念——減少原料(reduce)、重新利用(reuse)和物品回收(recycle),打造環(huán)保而可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制;同時(shí),我們也將調(diào)動(dòng)內(nèi)外部溝通渠道,向員工、投資者,與合作伙伴宣導(dǎo)可持續(xù)理念,多維度提升行業(yè)生態(tài)的減碳意識(shí)與行為,使諾亞在創(chuàng)新發(fā)展中成為國(guó)家綠色低碳的有力倡導(dǎo)者與堅(jiān)定行動(dòng)者。

積極投身責(zé)任投資。諾亞控股與旗下歌斐資產(chǎn)已簽署聯(lián)合國(guó)支持的負(fù)責(zé)任投資原則(UN PRI),在可持續(xù)發(fā)展與責(zé)任投資領(lǐng)域邁出了與國(guó)際接軌的堅(jiān)實(shí)步伐,集團(tuán)將充分發(fā)揮自身在金融投資上的專業(yè)能力,積極在中國(guó)財(cái)富管理和資產(chǎn)管理行業(yè)引導(dǎo)投資向善,積極落實(shí)ESG投資,以期在為投資人更好地實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理及創(chuàng)造長(zhǎng)期可持續(xù)回報(bào)的同時(shí),對(duì)國(guó)家乃至人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的力量。

凡益之道,與時(shí)偕行。諾亞期待與更多伙伴一同,推動(dòng)企業(yè)低碳運(yùn)營(yíng)與行業(yè)綠色投資,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)碳中和目標(biāo)及全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力。

諾亞控股集團(tuán)

二〇二一年五月

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