一、做陽光幸福企業，跟共產黨走。誠與善是做人做事的美德。

二、你最大的責任，就是讓自己健康，健康是人生最大的本錢。

三、微笑優雅、禮貌紳士是含有友善，藏有自信。尊重和欣賞別人是一種境界。完美的語言和表達方式是一種素養。鼓勵和贊美對任何人都會有效。做人做事能讓人舒服，是最頂級的人格魅力。

四、做事要考慮結果，抱有最好的希望，但也要做最壞的打算，要事事處處規范認真、守法守規，如有不周之處，也要認真評判事（項）的預期，即時調整或糾正，以防事后難以回旋之術。

五、豐富經驗可以有好的解決事務的方法，法律法規可以防范解決事務中的風險，二者并存是最佳，但歸根到底是要守住法律法規底線。

六、沒有專業律師或團隊的意見，最好不要輕易決策或簽字，每一步（條款）都要嚴謹、慎重，對所需簽字蓋章的有效文件（重要合同需三人以上或團隊協助處理）要有嚴格審核、校對、復核、報備等流程，要建立嚴格的管理體系和執行制度，決不可以掉以輕心。堅持以“人品、企品、產品”為企業核心價值觀。

七、要懂得：你好，他（她）好，大家都好，我們會更好。

八、正道經營，和諧共贏。不與弱勢群體爭利，不做典當行，不放高利貸，不欺詐，不做假劣貨、負能量和昧良心的生意。堂堂正正做人，踏踏實實做事。做利國利民、利企利他，有擔當、有作為、有家國情懷的事。

九、在快速變化的時代，看準趨勢比勤奮更重要，要“精準的勤奮”，不要“平庸的忙碌”。要懂得“成功”借力比盡力更重要。最厲害的人是謀局者。

十、調整心態，讓心態更好；調整思維，讓思維更清晰；增長見識，讓判斷更準確；提高能力，把事做得更好。比勤奮更重要的就是學習和見識，學習和見識是最好的提升。先思考別人的失敗，再學習別人的成功。善于總結，提升自我。寧可備而不用，不可用時無備。思路決定出路，見識決定意識，觀念決定未來，心態決定命運。

十一、要懂得：組織的力量、團結的力量、匯智的力量、共享共贏的力量。

十二、前瞻意識：與世界同步。用未來思考今天。學習（知曉）世界先進文化、技術和經驗。

十三、重要提示：公司要股權清晰，資（知）產要產權清晰，賬目要款物和往來清晰，對每一筆資金來源要清晰、用途要清晰、去向要清晰。會計與出納分開，經辦與審批分開。防范公司與個人轉賬，企業與第三方轉賬的法律（財稅）風險。建立完善的財務（賬目）規范體系及嚴格的責權利落實和管理制度。

十四、要懂得：別人的錢和負債的錢永遠不好用，慎之又慎。要記住：用錢要省，存錢要穩，借錢要忍，還錢要狠。

十五、這個世界沒有真正意義上十拿九穩的投資家，投資有風險，決策需謹慎，要登高望遠，也要行穩致遠。雞蛋不能放在一個籃子里，做到資產配比，防范風險，有數有度，科學匯智決策，求穩進、不貪心。建立專家和人才機制，對投資項目認真研判，必要時聘請第三方專業機構對投資項目進行評估、論證，對項目的決策（條款）加以謹慎，并進行嚴格審核。鼓勵對國家卡脖子領域的技術與創新企業進行投資，要注重投入與產出的關系，要有試錯和容錯機制和心態。科學技術是第一生產力，創新永遠是成功之父。

十六、企業應（元旦前）進行年度體檢，企業的問題有時一點一滴積累，防止積累到一定的程度難以回旋之術，要定期對企業進行全面財務和經營風險測評是非常重要的事。對涉及融資、擔保、質押、股權、信托、交易、公司章程、公司及個人承擔連帶責任等相關內容的法律條款謹慎評估、認真研判。細節決定成敗。

十七、嚴禁在空白頁及沒有頁眉內容頁上簽字或蓋章，有效文件（合同）等每逢簽字蓋章的必須辦理嚴格的報審、備案和存檔手續。建立完善的公司印章（使用）和檔案（分類）管理體系及嚴格的管理制度是一項非常重要的事。

十八、企業在復雜競爭環境下，對嫉妒恨的（小）人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但也不拒絕；不深交，但也不絕交。看清一個人的底牌，要知道他身邊的人（好友）和所做的事。要成功需要朋友，巨大成功需要敵人。與智者為伍，與善者同行。批評和幫助你的人永遠是貴人。知恩懂情。

十九、黃賭毒，毀了自己，害了家庭，辜負了社會。娛樂場所、社交應酬、不刻意為之，它是滋生貪欲的場所，有弊無益。

二十、時刻警惕安全：生產安全、經營安全、信息安全、財物安全等。出差、旅行盡可能選擇住星級酒店和可靠的交通工具，衛生、安全極為重要。要事提前一刻鐘。

二十一、在這科技信息發達年代，任何事物（數據）真的假不了，假的真不了，不要抱有僥幸心理，要實事求是。

二十二、官員的話不能不聽，但也不能全聽，不去賄賂，但也不能冷落。八面玲瓏，哥們義氣、人脈關系固然重要，但有時也靠不住，真正靠譜的還是硬實力。打鐵還需自身硬，靠人不如靠自己。

二十三、你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。人生必交四友，圈子決定人生，交能欣賞你的朋友，交有正能量的朋友，交為你出謀劃策的朋友，交肯指點和批評你的朋友。

二十四、真正聰明的人會順天時，相地利，安人和。處理事物要講（分）時、講（適）度，失時失度必有失誤。以人為本，與時俱進。聰明極至是善良厚道誠實。你盡管善良厚道誠實，上天自有考量。

二十五、行文簡淺顯，做事誠平恒。忠誠大于能力，誠信大于財富。講時度，講穩進，講績效。有格局、有自信、有友善。不奢傲，不仇怨，不折騰。懂生活、懂幫助、懂舍得、懂匯智、懂貴族。成事者：事不拖，話不多，人不作。大海有真能容之度，明月以不常滿為心。

二十六、選用忠誠靠譜的人才和團隊極為重要。場上暴君，場下朋友，工作魔鬼，生活好人，以雷霆手段，顯菩薩心腸。善待員工（親朋好友及周邊人），善待自己，平常心，知足樂，既成功又幸福。

二十七、智慧的基礎就是：安排好的事能做好，沒安排的事能想到；情商的基礎就是：說話讓人舒服，做事讓人感動，做人讓人想念；正能量的基礎就是：給人希望，給人方向，給人力量，給人自信，給人快樂。

二十八、要學習任正非做一個具有總統級智慧的戰略企業家；學習李嘉誠，做一個有高智商、情商和愛商的謀局者，會做人、能做事的遠見卓識的企業家；學習董明珠，做一個對產品品質和管理眼里不揉沙子的大國工匠精神的企業家；學習稻盛和夫，張瑞敏，做一個被譽為管理之父的企業家；學習張一鳴，做一個真正創建以人為本的企業核心價值觀和管理體系的企業家；學習魯冠球，做一個讓國家充分認可的企業家。

二十九、沒有傷痕累累，哪來的皮糙肉厚？自古英雄多磨難。越成功，越委屈，吞下了委屈，喂飽了格局。人貴有三品：沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭。失敗是成功之母，創新永遠是成功之父。遵紀守法是底線。

三十、做事業除了做強做大做久，更要考慮做穩做實做精。如有可能提前十年培養接班人，教育接班人“成功只能靠努力 ”。