国产精品视频在线免费观看_免费久久久一本精品久久区_国产精品麻豆免费版_久久天堂国产精品_欧美日韩亚洲在线_日韩hmxxxx_国产有色视频色综合_国严精品久久久久久亚洲影视_色播亚洲婷婷_亚洲毛片aa

更多精彩 >

順豐王衛傳奇20年:1442億身價成為快遞業首富,豪擲10億發紅包

2017-02-24 10:03:42   來源:投資家網  作者:李錚 

摘要:社會發展了,但人心卻浮躁了,成功沒有偶然,態度會決定一切,我也曾目空一切。

敲鐘儀式前,順豐掌門人王衛拿出10億多給40萬員工發了個大紅包。

敲鐘儀式上,王衛帶著一年前在北京被扇數個耳光的快遞小哥作為嘉賓蒞臨現場。

“吃水不忘挖井人,常懷感恩,不忘初心”。

1

王衛與被扇耳光的快遞小哥

2月23日,A股上市公司鼎泰新材發布公告,更名為順豐控股,這標志著順豐完成借殼上市。

2

24日,掛牌上市的順豐控股更是表現不俗,臨近午盤強勢漲停,目前該股總市值約2310億,超越萬科和美的,登上深市第一大市值公司寶座。

此次借殼,也讓王衛身價倍增。若按開盤價估算,其個人身價高達1442億元,成為快遞行業首富。

2月23日晚間,鼎泰新材發布關于變更公司名稱及證券簡稱的公告顯示,自2月24日起,公司證券簡稱由鼎泰新材變更為順豐控股,證券代碼保持不變。

該公司第一大股東變更為深圳明德控股發展有限公司,持股比例為64.58%,王衛為明德控股法定代表人,持股比例為99.90%,占據絕對控股地位。

2月22日晚間,鼎泰新材公布了豐借殼之后的首份業績快報。

數據顯示,2016年公司的營業收入高達574.8億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤為41.8億元,較去年同期增長112.5%。扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤約為26.4億元。

值得一提的是,國內三家快遞上市公司,申通快遞、圓通速遞、韻達股份也陸續發布了業績預告。

 

申通快遞預計2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤為12.38億元至12.51億元;

圓通速遞預計2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤為13.5億元至14.5億元;

韻達股份預計2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.6億元至12.2億元。

 

顯然,順豐控股的凈利潤遠高于上述幾家,成為國內最賺錢的快遞公司。

t010dddbf3acf61ccb2

2016年福布斯中國400富豪榜顯示,首富王健林財富2211億元,阿里巴巴馬云財富1889.4億元,馬化騰財富1641.5億元。身價倍增的王衛成為最有可能超越馬化騰的人,他與首富之間只差幾個漲停板。

在敲鐘儀式上,王衛表示,順豐控股正式進入資本市場,是發展歷史上重要的里程碑,順豐將以此為新的起點,不斷夯實企業發展基石,用更高品質的產品與服務回饋客戶。

王衛為何能取得如此成功?如果細心的人會發現,早在2016年的一次演講中,他已將答案揭曉。

“社會發展了,但人心卻浮躁了,成功沒有偶然,態度決定一切,我也曾目空一切,因為讀懂了佛教里的因果關系才讓我醍醐灌頂,找到成功的密碼。”

人生有99%你都控制不了,但態度決定一切


很多同事都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會有這個信仰,這個信仰給我帶來了什么,了解了這些之后,相信大家對我王衛和順豐的所作所為,以及順豐未來的發展會有更好的理解。

首先我簡單地描述一下我自己的成長經歷。我22歲開始創辦順豐,25歲公司初具規模,算是賺得了第一桶金。可能有人會說王衛很難得,年輕得志,卻沒有頭腦發熱變成土豪。

其實,我25歲的時候也曾經是一副標準的暴發戶做派。不過這一切都是有背景和原因的:我們全家1976年從中國內地移居香港,當時面臨的境況是一窮二白,一切都要重新開始。

我父母之前在內地是大學教授,但是去到香港學歷不被承認,就只能去做工人,收入微薄。所以我窮過,相當清楚貧窮和被人歧視的滋味。

后來當我25歲賺到人生第一桶金之后,有點目空一切的感覺,恨不得告訴全世界,我王衛再也不是從前那個樣子了,我也是有錢人了。

所幸,這個過程沒有持續多久,主要原因有三:

第一、隨著事業不斷邁上新臺階,個人的眼界和心胸不一樣了;

第二、得感謝我的太太,她在我得意忘形的時候,不斷潑我冷水,讓我保持清醒和冷靜;

第三、是找到了精神依托,信了佛教。

佛教讓人內心平靜,并且讀懂了里面的因果關系能夠讓人醍醐灌頂。人這一輩子的成就、際遇,是跟上輩子積下來的福報有關聯的,不管你權力多大、財富多少,很多東西你都掌控不了,比如說你是男是女,什么地方出生,長相什么樣,家庭是否富裕等等,你更加控制不了的是今天運氣好壞,明天成功與否……

人生有百分之九十九的東西你都控制不了,只有一個百分點你可以掌控,那就是做事的態度。

這個態度都有兩面,究竟是采取積極的態度還是消極的態度,是接受正念還是邪念,由你自己來決定。如果你在這方面做出了正確的選擇,就會把這一個點又放大成一百個點,彌補很多其他方面的不足。

為什么要講這個呢?

因為在企業的發展過程中,我越來越意識到,我今天的所謂成功,其實是上輩子積下來的東西,而在這個過程中,所謂的本事不本事,只是天時地利人和集合到一起的一個福報。

坦白說,我不太相信偶然,為什么會有偶然,因為無知才會相信偶然,突然中了大獎,不知道為什么,就會覺得是偶然,當所有的因果都集中到一起后,你再去比對,你會知道這是必然。

我們現在要做的,就是利用順豐這個不錯的平臺,把未來很多不確定的看似偶然的東西變成必然。

一個正念比授人以魚、予人錢財,功德更大


佛教中有很多“法”故事,這些故事的宗旨都是幫助世人正知、正念、正行。

雖然都是一些形而上的道理,但是能夠給人一個正念,一個積極的人生觀、價值觀,同時還能夠通過接受者的一言一行傳播開來,比直接授人以魚、予人錢財,功德更大。而企業文化做得好,也具有這樣的功能。

現在每年公司都有很多人進進出出。為什么有些員工滿懷憧憬地進入公司,過一段時間卻走掉了?原因很簡單,要么是受到了不公平待遇,要么是不能滿足他的需求(包括物質的,也包括職業發展的)。

但這里面可能存在一個問題:那就是很多離職員工所需要的東西并非公司給不了,而是公司并不知道他想要什么。這就很可怕。人留在公司,才可以做企業文化,才能有針對性的培養,人來了兩三個月就走了,再對一個新來的人講企業文化,如此惡性循環,是沒有用的。

這就好比我們培養自己的孩子,當他兩三歲的時候你跟他說要愛爸爸媽媽,要好學習,他才懶得理你,就知道伸手要吃的;然后他進入青春期了,就學會了反叛。

我有三個孩子,現在老大十四五歲,開始造反,老二看見老大造反很痛快,自己也躍躍欲試。這很正常,我們小時候也這樣。在這個過程中我們必須有耐心,關心他、包容他,等他到了十七八歲,慢慢成熟了,就會知道家庭的溫暖,再等到他結婚有了孩子之后,就更能體會父母的偉大了。

任何人的成長都有這么一個過程,對于企業員工也是一樣。首先你要讓他能在企業呆得下去,然后才能通過企業文化、制度、培訓、激勵等方式方法,讓他真正融入整個團隊,找到歸屬感,獲得榮譽感。

同時,在這一過程中,我們針對不同的人群,在不同的時期,也要提供不一樣的東西。打個比方,在管理上我們針對不同年齡段的人,就應該講不同的話。

年輕人、90后,你跟他講太多枯燥的大道理,他根本聽不進去,有時候可能還會適得其反。我們每個人都曾經年輕過,大家想想自己年輕時的心態——在想些什么,想要些什么,最反感什么……因此我們應該學會將心比心,用年輕人熟悉的語氣、方式去和他平等的對話,不要有居高留下,不要有頤指氣使,更不要有太多命令指責。

除了不同年齡段,不同級別的人需要的東西也不一樣——有一定物質基礎的人和完全要解決生存的人,追求不一樣,日常的需求和著眼點也不一樣。對待公司高層要以什么樣的方式,對待剛進公司一年的同事要采取什么樣的方式,對待服務公司超過十年的老員工要以什么樣的方式……不同級別、不同年齡、不同工齡,甚至不同性別都要有不同的應對之策。

在這里千萬不要采取所謂的以不變應萬變,眉毛胡子一把抓,工作必須做細,方式方法必須系統科學。

最后我想講講關于個人修養,也即是德的問題。

要想被別人尊重,自己必須有道德修養,尊重別人


今天這個社會,經濟大發展了,但人心卻更浮躁了,很多人有意無意地都在追求“威”(廣東話“威水”的簡稱,意指炫耀,傲慢)。

但是在什么基礎上才可以去威,威的基礎是什么,很多人都沒有搞清楚。有人覺得有錢有權就威,我認為這個觀念是完全錯誤的。威不是建立在金錢或權力的基礎之上,而是建立在道德的基礎之上。一個人可以昂首挺胸地走在路上,并且收獲的都是尊敬且樂于親近(而不是羨慕嫉妒恨)的眼神,這才叫威。

在這里我想告訴我們所有的順豐同事,要正確理解威的內涵,關于社會上對它的“迷信”一定要徹底打破。很多人喜歡在窮人面前炫富,在平民老百姓面前炫耀權力,在我看來這是一種很幼稚的表現,他們錯誤理解了財富和權力的涵義,同時還缺乏一樣很重要的東西。

這幾年報章媒體都在討論,說我們的國人出國被外界歧視,是因為現在中國人有錢了,他們妒忌,心理不平衡。對此我想說的是,這方面的原因不能說沒有,但更多的恐怕還是看不慣我們種種愚昧以及缺乏教養或素質的行為。一個人所擁有的財富和他的品格、素養不成正比的話,是一件相當可悲的事。

我們走出去后,要想別人尊重我們,首先我們自己必須有道德有修養,并且學會尊重別人。

怎樣才算尊重別人呢?

首先你要尊重人家的環境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾;其次你要尊重人家的生活習慣,公共場所不大聲喧嘩,乘車購物時自覺排隊;最后要尊重人家的文化,不同的宗教信仰,不同的制度法規你得了解,避免在日常行為中構成挑釁或冒犯……

如果這些你都毫不在意,就憑著自己的感覺和習慣在異國他鄉為所欲為,被人鄙視也就純屬自找的了。現在順豐海外網點越開越多,內部員工中出國旅游的人也越來越多,我希望大家千萬不要沾染上這種種惡習。

關于尊重我還有一個自己的衡量標準,那就是要讓為你提供服務的人也因為服務你而感到開心。去飯店吃飯,上至經理下至服務員,我都會主動跟他們打招呼,服務過我的服務員,也都很享受服務我用餐的工作過程,因為我會很禮貌很平和地去跟他交流,我要讓這個服務員因為服務我而感到很開心,這叫尊重。

相反,有些人一進到飯店就是一副不可一世的做派,對服務員呼呼喝喝,態度相當惡劣,這樣的人是很難收獲真正的尊重的。

而作為服務行業的從業者,你想你服務的客戶是什么樣的人,首先你自己就得是什么樣的人。

這叫德、這叫威,而不是開豪車住豪宅,出手闊綽,每天魚翅漱口叫威。如果大家都能這么想,那我們這個社會也就離大同社會不遠了。

投資家網(www.hbzbj.cn實時提供專業的創業、投資資訊和深度分析。長按以下二維碼添加"投資哥"可與小編深入交流,并可加入微信群參與官方活動,趕快行動吧。

aaa

猜你喜歡

順豐成為上海馬拉松獨家物流支持商,全程服務點燃賽道激情

上市公司順豐

11月30日7時,2025上海馬拉松正式鳴槍起跑。

2025-11-30

“北馬”火熱開跑,順豐全程護航:打造42.195公里的物資保障線

上市公司順豐

11月2日早7時30分,2025北京馬拉松在天安門廣場東側鳴槍起跑,三萬兩千名跑者迎著朝陽奮勇向前,...

2025-11-03

順豐與甘孜州正式簽約,助力甘孜好物全鏈路“鎖鮮”

順豐創新創業

9月24日,粵甘兩地政企合作交流座談會在瀘定縣召開,州委書記沈陽,廣東省郵政局二級巡視員唐健文出席會...

2025-09-25

原創

宇樹科技新專利可提高機器人復雜環境作業能力

宇樹科技

【#宇樹科技新專利可提高機器人復雜環境作業能力#】

2025-08-20

原創

賽力斯碰撞解鎖專利獲授權

賽力斯

【#賽力斯碰撞解鎖專利獲授權# 可減少因車門無法打開而導致傷亡】

2025-08-20

原創

創維集團在深圳成立物流公司

創維集團

【#創維集團在深圳成立物流公司# 注冊資本2200萬】

2025-08-20

河南消費品牌頻頻出圈,巴奴或將成接棒新勢力!

巴奴

世界制造看中國,中國消費看河南。

2025-08-20

舊潮退去,新岸已現:8月21日,與頂級投資人共赴這場“渡口”之約

甲子光年

股權投資市場,是未來產業發展的風向標。

2025-08-20

OpenFit 2+ 新品亮相+配色上新!韶音全域開放聆聽方案再進化

大消費韶音

8月19日,開放式耳機品牌Shokz韶音重磅公布旗艦新品OpenFit 2+,并同步推出兩款人氣產品...

2025-08-20

投資家網(www.hbzbj.cn)是國內領先的資本與產業創新綜合服務平臺。為活躍于中國市場的VC/PE、上市公司、創業企業、地方政府等提供專業的第三方信息服務,包括行業媒體、智庫服務、會議服務及生態服務。長按右側二維碼添加"投資哥"可與小編深入交流,并可加入微信群參與官方活動,趕快行動吧。

京杭對話:杭州,憑什么吸引北京創新企業?

京杭對話:杭州,憑什么吸引北京創新企業?

從一張精準的產業藍圖,到一個敏捷的創新操作系統,再到一片豐沃的賦能土壤,杭州的生產性服務業正在這條路...

第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會在滬成功舉辦

第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會在滬成功舉辦

11月27日,由投中信息和投中網主辦的第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會在上海舉辦。

“京杭聚勢,共啟新篇”:招商新路徑,奏響區域協同發展強音

“京杭聚勢,共啟新篇”:招商新路徑,奏響區域協同發展強音

在區域經濟協同發展的大背景下,京杭兩地的經濟協作正以一種全新的姿態加速推進。

第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會即將在滬啟幕

第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會即將在滬啟幕

作為中國股權投資領域備受矚目的年度盛會,第19屆中國投資年會·有限合伙人峰會定于2025年11月26...

投資家網主辦:“智造未來-人工智能與機器人”專場路演成功舉辦

投資家網主辦:“智造未來-人工智能與機器人”專場路演成功舉辦

投資家網聯合深圳市龍崗區人工智能(機器人)署于9月28日聯合主辦“智造未來——人工智能與機器人”專場...

欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 国产精品国色综合久久| 欧美久久久久久久| 日韩资源av在线| 乱色588欧美| 成人av片网址| 色狠狠久久av五月综合| 国产另类自拍| 蜜桃av色综合| 极品校花啪啪激情久久| 中文字幕人成一区| 超碰国产精品久久国产精品99| 风间由美久久久| 欧美激情第六页| 开心色怡人综合网站| 日韩视频精品| 日韩一区二区三区高清| 欧美最大成人综合网| 亚洲国产欧美日韩| 超碰在线观看97| av日韩中文字幕| 日韩欧美一区二区三区四区| 精品免费一区二区三区蜜桃| 欧美亚洲国产免费| 国产精品国产三级国产专区53| 日本免费高清一区| 国产一区自拍视频| 国产精品二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 肥熟一91porny丨九色丨| 天堂资源在线亚洲资源| 久久久久久国产精品免费免费| av在线亚洲男人的天堂| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美成人在线免费观看| 麻豆传媒一区| 99re视频在线观看| 91视频在线免费观看| 国产精品区一区| 欧美在线播放一区| 精品视频在线观看| 午夜久久资源| 久草一区二区| 亚洲精品成人a8198a| 色女人综合av| 日韩欧美亚洲日产国| 国产一区二区精品免费| 性欧美.com| 偷拍视频一区二区| 一区二区av| 国产尤物91| 欧洲精品久久| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 国产一区精品在线| 国产一区二区不卡视频| 欧美重口乱码一区二区| 一本久道久久综合| 激情一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 日韩av一级大片| 色女孩综合网| 97久久人人超碰caoprom欧美| 欧美 日韩 国产在线| 日韩av高清在线播放| 国产精品一区二区三区不卡| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 亚洲午夜在线观看| 日本一区视频在线观看免费| 国产精品一区二区三区在线观| 日本午夜精品一区二区三区| 日韩av电影免费在线观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 91亚色免费| 欧美人xxxxx| 图片区小说区区亚洲五月| 91网免费观看| 国产精品国产三级国产专区53| 日韩高清国产一区在线观看| 色综合久久av| 欧洲精品亚洲精品| 中文字幕一区综合| 欧美中日韩免费视频| 18成人在线| 欧美一级爱爱| 国产另类第一区| 91在线在线观看| 精品中文字幕一区| 一级做a爰片久久| 小说区图片区图片区另类灬| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 自拍偷拍亚洲色图欧美| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩一区二区三区资源| 国产亚洲情侣一区二区无| 成人免费看片网址| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 99re在线| 婷婷四月色综合| 都市激情久久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 久久亚洲高清| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美日韩国产三区| 欧美不卡在线一区二区三区| 日韩av免费电影| 任我爽在线视频精品一| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 九九九九久久久久| 色吧亚洲视频| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美一区二区在线| 视频一区二区三区在线观看 | 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久久久久国产精品mv| 六月婷婷久久| 中文字幕一区二区三区四区五区| 性欧美videosex高清少妇| 亚洲精品视频一二三| 亚洲人一区二区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 精品毛片久久久久久| 日本在线视频一区| 国产91精品一区二区绿帽| 欧美一进一出视频| 国产日韩一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 久久国产精品-国产精品| 天堂av一区二区| 欧美下载看逼逼| 久久精品人人做人人爽电影| 一本一道久久a久久精品综合 | 日韩欧美一区二区视频在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 99理论电影网| 国产色综合一区二区三区| 国产成人av一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产精品免费观看高清| 99中文字幕| 日韩久久不卡| 欧美一区二区视频17c| 国产三级精品在线不卡| 久久综合久久久| 中文字幕中文字幕一区三区| 欧美三级电影在线播放| αv一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 成人蜜桃视频| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 日韩精品久久久毛片一区二区| αv一区二区三区| 91精品天堂| 久中文字幕一区| 欧洲在线视频一区| 伊人久久大香线蕉av一区| 日本欧美精品久久久| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 成人免费在线看片| 91一区二区三区| 欧美理论一区二区| 五月天亚洲综合| 51成人做爰www免费看网站| 在线一区高清| 精选一区二区三区四区五区| 欧美亚洲爱爱另类综合| 亚洲精品永久www嫩草| 欧美精品尤物在线| 99porn视频在线| 亚洲成色www久久网站| 国产精品国模大尺度私拍| 亚洲成人av动漫| 亚洲激情图片| 综合久久国产| 精品不卡在线| 亚洲成人蜜桃| 精品中文字幕一区| 图片区小说区区亚洲五月| 亚洲国产一区二区三区在线播| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 91传媒免费看| 亚洲欧美日韩精品在线| 中文字幕在线亚洲三区| 麻豆av一区二区三区久久| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美日韩三区四区| 国产亚洲情侣一区二区无| 色99中文字幕| 欧美在线视频二区| 美日韩精品免费| 欧美日韩综合另类| 热舞福利精品大尺度视频| 精品网站在线看| 蜜桃久久影院| 日本在线观看不卡| 伊人精品久久久久7777| 一区二区三区四区五区精品|