榜單說明：

本期榜單排行榜選取的時(shí)間為2016年1月至6月上半年，選取行業(yè)為在線教育業(yè)，排行內(nèi)容為融資金額（不分輪次）。榜單排名根據(jù)融資金額排行，由高到低。特此說明。

 

 

（本期榜單數(shù)據(jù)由企查查提供）

近幾年，在線教育行業(yè)在我國發(fā)展的如火如荼，處于藍(lán)海階段，市場發(fā)展空間巨大。經(jīng)調(diào)查，每年在線教育用戶規(guī)模都保持15%以上的速度繼續(xù)增長，有近42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計(jì)劃。未來五年的年復(fù)合增長率為25%，預(yù)計(jì)2017年行業(yè)規(guī)模將達(dá)到1500億美元。如此巨大的潛在用戶、高漲的市場規(guī)模高增長率以及高額的市場份額，也催生出很多問題：融資金額造假、資本運(yùn)作頻繁、教學(xué)內(nèi)容不成體系、教學(xué)根基不穩(wěn)等。

教育畢竟不是兒戲，在線教育行業(yè)容易出現(xiàn)哪些問題需要我們更好的去辨別和選擇呢？來看本期盤點(diǎn)。

 

無憂英語，真的無憂？

2016年6月10日，51talk在紐約證券交易所正式掛牌上市，融資金額高達(dá)7240萬美元。上市之后，關(guān)于51talk的巨大虧損和融資造假的新聞也不斷被爆出。無憂英語，真的無憂嗎？

 

 

51Talk在2016年第一季度運(yùn)營虧損1億元，上個(gè)季度運(yùn)營虧損1.12億元，51Talk在2016年第一季度運(yùn)營利潤率為-139%，此前4個(gè)季度的運(yùn)營利潤率為-200%以上。在一個(gè)公司運(yùn)營利潤不升反降且持續(xù)下降的情況下，依舊投入大量的市場和銷售推廣費(fèi)用，并且超過了其營收。

 

除了高居不下的市場和銷售推廣費(fèi)用以外，融資數(shù)據(jù)造假也是不可忽視的問題。

 

以上數(shù)據(jù)為51Talk提交的F1招股書披露的五年多發(fā)展歷程中，三輪融資的具體金額，在招股書發(fā)布之前，51Talk曾對(duì)外公布融資金額，其C輪融資為5500萬美元，但實(shí)際融資金額僅為2820萬美元；公布的B輪1200萬美元的融資，實(shí)際也只有770萬美元。

艾問人物榜單認(rèn)為：通常出現(xiàn)這種夸大融資金額的行為有兩種，一是企業(yè)本身為了給競爭對(duì)手造成壓迫的感覺，二是為了營造被市場追捧的現(xiàn)象?？磥?1Talk一方面對(duì)市場缺乏安全感，需要用夸大其詞的方式去打壓競爭對(duì)手，另一方面對(duì)品牌缺乏安全感，需要高額的融資金額來博取市場的眼球，使其被關(guān)注。由此看來，51Talk真的需要提高自身的安全感了。在融資金額上都不能說真話，要讓用戶怎么相信你的權(quán)威性呢？

小編說：說謊的孩子不是好孩子，我們都要提高自己，做一個(gè)有安全感的好孩子。

 

找好下家，我們就可以解散了

2016年2月17日，由騰訊產(chǎn)業(yè)共贏基金、騰訊投資3.2億人民幣給新東方在線。據(jù)悉，新東方在線的前身是由新東方與騰訊成立的合資公司“北京微學(xué)明日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”，該公司已由7月5日解散，原CEO王守崑已離職創(chuàng)業(yè)。在融資之前，關(guān)于微學(xué)明日資金鏈斷裂、破產(chǎn)清算的消息頻頻爆出，也許是為了逃脫倒閉的厄運(yùn)，也許是為了現(xiàn)有新東方在線產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的整合，背后是否有投資人的戰(zhàn)略布局，還是為了方便資本運(yùn)作，目前尚不清晰。

 

 

雖然有些事情并不明朗，但是高層領(lǐng)導(dǎo)身份頻繁更換卻是清晰可見。微學(xué)明日出立之時(shí)，新東方在線副總裁潘欣任CEO，王守崑任CTO，陳俊任副總裁，孫暢同時(shí)為法定代表人。

CEO變更流程如下：

1.2015年3月27日，王守崑出任公司CEO，兼任CTO。

2.2015年6月19日，微學(xué)明日的法定代表人由孫暢變更為王守崑。

3.2015年8月25日，該公司投資人之一新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司變更為新東方教育科技集團(tuán)。

4.2016年7月4日，CEO王守崑離職，由孫暢接替做公司的CEO，潘欣為COO。

如此紛繁復(fù)雜堪稱一部宮心計(jì)，也許正如COO潘欣所說：“至于團(tuán)隊(duì)，其實(shí)是讓微學(xué)團(tuán)隊(duì)的員工們自主選擇，也有的人進(jìn)入了新東方在線繼續(xù)原有的產(chǎn)品工作，當(dāng)然也有的人選擇離開?！?p>艾問人物榜單認(rèn)為，作為在線教育業(yè)，更多的精力應(yīng)該放在不斷打磨自己的產(chǎn)品，使其能更好的服務(wù)于學(xué)生，切切實(shí)實(shí)讓學(xué)生學(xué)到真知識(shí)，提高真技能。CEO孫暢曾公開發(fā)言表示在商業(yè)模式上，看好以內(nèi)容和技術(shù)變現(xiàn)，那么如何不斷提高優(yōu)質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容以及不斷優(yōu)化技術(shù)，才是新東方在線現(xiàn)在最重要發(fā)展方向。穩(wěn)定的高層管理構(gòu)架，才能不動(dòng)蕩，人心穩(wěn)了，才能安心做教育。

小編說：寶寶還小，不懂大人世界的紛紛擾擾，這個(gè)世界太亂了，我想靜靜！

 

教育發(fā)展需要細(xì)胞分裂式改革嗎？

2016年4月6日，邢帥教育B輪融資3億人民幣，這在線上教育行業(yè)內(nèi)，算是比較大額的融資了，邢帥教育的創(chuàng)始人邢帥表示，這輪融資主要用于研發(fā)VR在線教育。目前VR的技術(shù)尚未足夠成熟，連力挺VR的Facebook創(chuàng)始人扎克伯格接受采訪時(shí)也曾表示，VR大規(guī)模普及至少還需要10年時(shí)間。用目前不成熟的技術(shù)和教育相結(jié)合，可以保證教學(xué)質(zhì)量嗎？

 

 

除了研發(fā)VR教育，說起邢帥教育的發(fā)展路線，也是頗為豐富。2016年6月，邢帥教育直播平臺(tái)還上線了“打賞功能”，不但能打賞，還能提問、上麥以及送花，可謂教育行業(yè)中新型互動(dòng)方式的開山鼻祖?！按蛸p”等功能通常在直播游戲、秀場中常見，教育是一件很嚴(yán)肅的事情，不再教育內(nèi)容做深耕細(xì)作，反而利用互聯(lián)網(wǎng)嘩眾取寵，是要讓人人都當(dāng)網(wǎng)紅嗎？

艾問人物榜單認(rèn)為：很多媒體平臺(tái)將邢帥教育宣傳為教育界新一輪的改革——“細(xì)胞分裂式改革”。大概是因?yàn)樾蠋浗逃孀愣鄠€(gè)領(lǐng)域拓展教育模式，并且具有自己獨(dú)特的教育模式：講師主播化，班主任營銷，職能部門劃分為老師、銷售、客服等等。我們暫且不論這種新型的教育模式是否有利于優(yōu)化教學(xué)體系，教育的核心是否應(yīng)該是教育本身而并非將主要精力放在運(yùn)營？如果一味的追求改革，追求革新，追求不一樣，追求一場新的革命，從而本未倒置，沒有在教學(xué)內(nèi)容上不斷深挖，這樣是對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)。教育，請(qǐng)不要脫離本質(zhì)。

小編說：花式教育法好不好？考試的時(shí)候不給老師露一手，他還以為自己教的很好！

十年樹木，百年樹人。教育，作為一個(gè)國家的根本，無論是傳統(tǒng)教育還是在線教育，首要核心還是教書育人。時(shí)代在發(fā)展，陳舊的教學(xué)方法在不斷的被淘汰，新型的教育方法不斷在出臺(tái)，在這迭代之時(shí)，希望變的是方法，不變的是一顆做好教育的心。

 

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